[Infos] [Fwd: Hoja 7 limpiezas. SE APLAZA LA LUCHA HASTA SEPTIEMBRE]

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-------- Mensaje Original --------
Asunto: Hoja 7 limpiezas. SE APLAZA LA LUCHA HASTA SEPTIEMBRE
De: "caes" <caes at nodo50.org>
Fecha: Mié, 31 de Julio de 2002, 7:19 pm
Para: <"Undisclosed-Recipient:;"@nodo50.org>

SS.O.S
LIMPIEZAS HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL






Tras 9 días de Huelga y 7 de Huelga de Hambre con la participación de 17
Personas,

SUSPENDEMOS LA LUCHA HASTA SEPTIEMBRE/ HOJA Nº 7





A las 15 horas del miércoles 31 de julio de 2002, la asamblea de
trabajador at s de limpieza, con presencia de más de 200 personas, ha
aprobado la doble propuesta de su Comité de Huelga: Por un lado,
desconvocar la huelga y suspender la huelga de hambre, con todos los
votos a favor menos dos en contra. Por otro, reanudar la lucha el 16 de
septiembre, convocando, mañana mismo, la huelga legal para esa fecha,
con todos los votos a favor y ninguno en contra.



Las razones para esta decisión han sido las siguientes:



1.- Hemos conseguido, en pleno periodo de vacaciones y con un enorme
esfuerzo, hacer llegar a la opinión pública las agresiones de las que
hemos sido víctimas. Hemos sorteado provocaciones, calumnias y silencios
cómplices, expresando con firmeza y prudencia la verdad de los hechos.

2.- Con Madrid y el hospital medio vacíos, decae el rendimiento de
nuestro sacrificio. No nos vamos de vacaciones. Las vacaciones se nos
imponen como un escenario inevitable. Es mejor parar ahora, llen at s de
fuerza y convicción, para continuar con toda nuestra plantilla, mucho
mejor organizad at s y con muchos más apoyos, a mediados de septiembre.

3.- Vamos a intentar abrir negociaciones a través del responsable
político de todos estos desafueros, el Consejero de Sanidad de la CAM,
José Ignacio Echaniz. Le pediremos que llame al orden al Gerente del
hospital, Julián Pérez, sumido en un patético silencio, una vez
descubierta su irresponsable parcialidad en este conflicto y que
propicie una salida negociada entre Ferrovial-Eurolimp y nosotr at s.

4.- Sabemos que vamos a ganar el juicio, pero el problema no es sólo de
10 despidos injustos y brutales, también está en juego poner coto al
libertinaje de la contrata y la pasividad cómplice de la Dirección del
hospital.

5.- Proponemos como salida inmediata al conflicto algo tan simple como
la aplicación de los acuerdos tripartitos Hospital-Eurolimp-Comité,
donde se contiene la forma de resolver la realización de las nuevas
tareas, la contratación y formación del nuevo personal. Esto supone la
readmisión inmediata de l at s despedid at s. Todo lo que está pasando tiene
su origen en el incumplimiento por parte de Ferrovial de dichos
acuerdos, así como en el consentimiento de dicho incumplimiento por
parte del Gerente. Lo más económico para todos es la readmisión de las
delegadas sindicales y la aplicación del acuerdo.



Damos las gracias a muchísimos colectivos, organizaciones y personas que
nos han trasmitido su solidaridad. A la CGT, Izquierda Unida y la
Asociación en Defensa de la Sanidad Pública que se han movilizado en
nuestra ayuda. También agradecemos el comunicado pidiendo nuestra
readmisión que ha sacado CCOO el octavo día de huelga y sexto de huelga
de hambre, es decir, ayer, así como la visita que dos dirigentes de UGT
han realizado al Subdirector Gerente del hospital el noveno día de
huelga y séptimo de huelga de hambre, es decir, hoy. De paso les
informamos que cualquier intervención en este conflicto deberá respetar
la soberanía de la asamblea y la representatividad de su Comité de
Empresa.



La explosión de sentimientos al final de la asamblea, compuesta en su
inmensa mayoría por mujeres, los sollozos y abrazos, la presencia de
niños y niñas y la cooperación de las familias con las huelguistas, son
un acontecimiento muy importante en esta lucha. La vida se alza contra
la violencia privatizadora; el apoyo mutuo contra el egoísmo, la fuerza
colectiva contra el individuo aislado e impotente.



Sólo con esta fuerza, surgida desde abajo, templada en el enfrentamiento
contra la injusticia y los abusos, sumada y organizada, podemos defender
nuestra dignidad como personas sociales y como trabajador at s, la
democracia y la libertad. Sólo con esta fuerza, OTRO MUNDO ES POSIBLE.



Recibid un fraternal saludo de las trabajador at s de limpiezas del
hospital Ramón y Cajal. Gracias y hasta siempre





COMUNICA TU PROTESTA POR FAX O CORREO ELECTRÓNICO A:

Director Gerente del hospital Ramón y Cajal: Julián Pérez Gil

Email: gencia at hrc.insalud.es

Director de Gestión del Hospital Ramón y Cajal: Fax 913368079

FERROVIAL: Email: jforonda at ferrovial.es  Fax: 915862619

EUROLIMP: Fax: 914169823



POR EL RESTABLECIMIENTO DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES VULNERADOS.



EN DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA. BASTA YA DE PRIVATIZACIONES Y
PRECARIEDAD.



READMISIÓN INMEDIATA DE LAS DESPEDIDAS.



Madrid 31 de Julio de 2002




Comité de empresa de limpiezas del Hospital Ramón y Cajal


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