[Infos] [Fwd: AYUDA URGENTE.HUELGA DE HAMBRE DESPEDIDAS RAMON Y CAJAL.]

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-------- Mensaje Original --------
Asunto: AYUDA URGENTE.HUELGA DE HAMBRE DESPEDIDAS RAMON Y CAJAL.
De: "caes" <caes at nodo50.org>
Fecha: Jue, 25 de Julio de 2002, 4:12 pm
Para: <"Undisclosed-Recipient:;"@nodo50.org>

S.O.S. LIMPIEZAS DEL HOSPITAL RAMON Y CAJALS.O.S.
LIMPIEZAS DEL HOSPITAL RAMON Y CAJAL






EL COMITÉ DE EMPRESA DESPEDIDO, EN HUELGA DE HAMBRE.

EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES, LA LIBERTAD SINDICAL Y LA SALUD
PUBLICA




NOS HAN DESPEDIDO POR INTENTAR HACER BIEN NUESTRO TRABAJO, NO POR
NEGARNOS A HACERLO. A pesar de no tener obligación legal, hemos aceptado
limpiar el mobiliario clínico quirúrgico sin más condición que la
dotación de personal, formación y medios de trabajo necesarios para
garantizar que una tarea tan sensible se realice de manera adecuada.



El verdadero origen del problema comienza con la compra por parte de
Ferrovial, de la contrata de limpiezas Eurolimp, a la que pertenecemos.
La irrupción, hace 6 meses, de Ferrovial supone el incumplimiento
sistemático de nuestro convenio colectivo y el hostigamiento constante
al Comité de Empresa. Nos vimos obligadas a convocar una huelga, que fue
desconvocada gracias a la intervención de la anterior Gerencia del
hospital. El 21 de abril de 2002, suscribimos un acuerdo tripartito
entre Ferrovial-Eurolimp, nuestro Comité de Empresa y la Dirección del
Ramón y Cajal. Los responsables del hospital, comprendieron que la
voracidad de Ferrovial generaba una alteración constante del orden en el
hospital, así como una permanente inseguridad laboral, jurídica y
sanitaria. El acuerdo estableció las condiciones para nuevas
contrataciones, formación y plazos para que el personal de limpiezas
asumiera las nuevas tareas.



Con la reciente llegada de un nuevo equipo de dirección al hospital,
Eurolimp-Ferrovial vuelve al ataque. Incumple los términos del acuerdo,
no dotando el personal de limpieza suficiente para actuar nada más
acabar una operación, provocando con ello constantes retrasos en la
limpieza de quirófanos. Esto es precisamente lo que ocurrió el día 17 de
junio en el quirófano de Traumatología de la primera planta. Cuando el
Comité de Empresa de Limpiezas llegó, había pasado casi una hora sin que
la encargada de Eurolimp se personara con las trabajadoras que debían
limpiar el mobiliario clinico-quirúrgico. El médico, asistido de razón
elaboró un informe que, manipulado por Eurolimp, con la complicidad de
la Dirección del hospital, constituye la base sobre la que la contrata
de limpiezas nos despide, culpándonos de hechos que, realmente, no
sucedieron. Hasta la fecha, la Gerencia del hospital se niega a
recibirnos para escuchar nuestra versión de los hechos. ESTO DEMUESTRA
QUE EN ESTE HOSPITAL MANDA FERROVIAL.



NOS HEMOS VISTO OBLIGADAS A CONVOCAR UNA HUELGA, NO SÓLO COMO
TRABAJADORAS, EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES,
SINO TAMBIÉN, COMO CIUDADANAS, EN DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA. Sin
embargo, no podemos hacer la huelga. Unos servicios mínimos de más del
90% de media, desbordados en la práctica por l at s encargad at s de Eurolimp,
que ejercen una presión insoportable sobre muchas compañeras, provocan
situaciones constantes, no sólo de lágrimas de impotencia, sino también,
de compañeras con ataques de nervios que tienen que ser atendidas en
urgencias. Esta actitud despiadada e ilegal, hace imposible el derecho
de huelga. Estamos sufriendo mucho. Nos están provocando para generar
incidentes que, debidamente manipulados, originen más represión, más
despidos. POR ESO, COMO ÚLTIMO RECURSO, NOS PONEMOS EN HUELGA DE HAMBRE.





TODO ESTO NO SERÍA POSIBLE SIN LA COMPLICIDAD DE LA DIRECCIÓN DEL
HOSPITAL, convertida en instrumento de una gran empresa privada que,
persiguiendo solamente el aumento de productividad y de beneficios,
desconoce los acuerdos colectivos, las leyes laborales, y los derechos y
libertades democráticas. Este atentado a una plantilla de 300
trabajadoras y a sus representantes sindicales, resume una realidad que
están padeciendo millones de trabajador at s en estos momentos. Cualquier
resistencia social a los abusos que generan las políticas de
privatización y precarización de las administraciones del Partido
Popular, debe ser eliminada. ¿Qué clase de democracia es la que permite
que esta privación de los derechos sociales y de las libertades
políticas se produzca impunemente?



HACEMOS UN LLAMAMIENTO A TODOS LOS ESTAMENTOS DEL HOSPITAL, ASÍ COMO A
LOS/AS ENFERMOS/AS, FAMILIARES Y VISITANTES PARA QUE COMPRENDAN LA
JUSTICIA DE NUESTRAS RAZONES.



PEDIMOS SOCORRO A LOS MOVIMIENTOS SOCIALES, LAS ORGANIZACIONES DE
IZQUIERDA Y AL PUEBLO DE MADRID.



ACUDE A VISITAR DURANTE LAS 24 HORAS DEL DIA A LAS COMPAÑERAS EN HUELGA
DE HAMBRE.



COMUNICA TU PROTESTA POR FAX O CORREO ELECTRÓNICO A:



Director Gerente del Hospital Ramón y Cajal: Julián Pérez Gil

Email: gencia at hrc.insalud.es



Director de Gestión del Hospital Ramón y Cajal: Fax 913368079



FERROVIAL: email: jforonda at ferrovial.es.  Fax: 915862619



EUROLIMP: fax: 914169823





POR EL RESTABLECIMIENTO DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES VULNERADOS.



BASTA YA DE PRIVATIZACIONES Y PRECARIEDAD



READMISIÓN INMEDIATA DE LAS DESPEDIDAS.



Madrid 25 de Julio de 2002
Comité de Empresa de limpiezas del Hospital Ramón y Cajal




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