[Infos] Una sentencia afirma que el 'decretazo' fomenta despidos arbitrarios

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EP | Barcelona

Un juez de Barcelona considera, en una sentencia por la que declara nulo el 
despido de un trabajador de la construcción, que el real decreto ley 
5/2002, el decretazo, provoca despidos que 'vulneran derechos 
fundamentales'. El titular del Juzgado de lo Social número 33 de Barcelona 
se refiere en concreto a la supresión de los salarios de tramitación de los 
despidos declarados improcedentes, medida incluida en el decretazo, que 
provoca el 'indiscutible abaratamiento' de los despidos disciplinarios e 
'incentiva' un 'uso abusivo' y 'en fraude de ley' de estos despidos.
El juez llega a esta conclusión a la hora de analizar la demanda de un peón 
de la construcción, Said H., contra la empresa que le despidió de forma 
verbal 'porque no tenía más trabajo para darle'. El empleado pidió que su 
despido fuera declarado nulo o, de forma alternativa, improcedente. La 
sentencia declara nulo el despido, no sólo en este caso particular, sino 
todos los despidos verbales, y además recupera una 'figura jurisprudencial' 
aparcada por el Tribunal Supremo en 1993: el 'despido radicalmente nulo por 
fraude de ley'.
El juez señala que 'habitualmente' la práctica judicial 'viene calificando 
los despidos verbales como improcedentes'. Sin embargo, añade que el 
decretazo ha vuelto a 'reformar sustancialmente el régimen jurídico de 
despido disciplinario', lo que obliga a replantearse la clasificación de 
los despidos verbales. El cambio 'más trascendente' introducido por el 
decretazo, señala, es 'la supresión de los salarios de tramitación en las 
condenas que declaren la improcedencia del despido' en caso de que la 
empresa opte por indemnizar al trabajador en lugar de readmitirle en su 
puesto de trabajo, lo que 'ha generado una notable contestación política, 
sindical y doctrinal'.
Para el juez, con el fin de 'evitar este uso abusivo' de los empresarios, 
no hay duda que 'resulta más adecuada y más eficaz la sanción de nulidad de 
los despidos verbales -que conlleva la readmisión y, por tanto, la 
estabilidad en la ocupación que quiere defrau-darse- que no el resultado 
que pretende precisamente quien defrauda: la declaración de improcedencia 
con el consiguiente abaratamiento de los salarios de tramitación'