[Infos] RV: Nota de Prensa: La fusión de Vía Digital con Sogecable produce 600 despidos

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NOTA DE PRENSA (ECONOMÍA-COMUNICACIÓN)

La fusión de Vía Digital con Sogecable producirá el despido de 600
personas

CGT convoca huelga en Vía Atención empresa encargada de la del Centro de
Atención al Cliente de Vía Digital


      En la pasada reunión entre el Comité de Empresa en Vía Atención
Comunicación (filial de Vía Digital) y las secciones sindicales con  la
dirección de VAC y CATSA, empresas filiales de VIA DIGITAL Y SOGECABLE,
con motivo de la fusión realizada entre ambas compañías. En ella se
informó a la representación de los trabajadores que no consideraban una
fusión sino el cierre de la empresa Vía Atención Comunicación, S.L., con
el consiguiente despido colectivo de los trabajadores, sin ofrecer otras
vías de solución. 
      La plantilla integrada también por personal contratado a través de
ETT (Alta Gestión) sería inmediatamente despedido sin poder llegar a
negociarse el futuro de estos trabajadores. 
      Es decisión de estas empresas que el servicio de atención al
cliente de la nueva plataforma resultante no sea realizado por los 600
trabajadores que Vía Digital aporta en su operación transaccional de
acciones. El Comité de Empresa y la Sección Sindical de CGT en VAC que
había planteado paros durante 6 días a comienzos del mes de mayo, han
decidido retomar las movilizaciones, desconvocadas ante el compromiso de
la empresa de negociar la situación provocada por la fusión, convocando
a la huelga a los trabajadores de VAC en paros de 3 horas en todos los
turnos para el domingo 25 de mayo y días próximos.

VALORACIÓN DE LA CGT

Para la CGT se produce una vez más el abuso de las grandes empresas
contra cientos de trabajadores, que en su mayoría son mujeres y con un
alto índice de estudios universitarios, todo ello enmascarado a través
de empresas subcontratistas, pero que en realidad son una mera tapadera
para mantener limpia la imagen de grandes empresas, en este caso
SOGECABLE y VÍA DIGITAL, auténticos responsables de los despidos.
Además, el convenio que ha sido impugnado por la CGT y que la Audiencia
Nacional ha anulado el artículo 19 recientemente, mantiene y permite
este tipo de despidos que este sindicato considera ilegales, motivo por
el que se ha recurrido al Tribunal Supremo.


Madrid, 21 de mayo de 2003.
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