[hm] OT: La Coordinadora de Informática de CGT abre una sección de Asistencia Labo ral Gratuita a cualquier trabajador

[David]

El conseguir mejorar tus condiciones laborales (normalmente, sólo en el
salario) cambiando de trabajo cada año/dos años, aproximadamente. Ahora
con la crisis esto ya no es tan fácil de hacer, pero en el sector era una
práctica muy extendida.

Insisto en que se obtenían mejores salarios, pero a costa de los conocidos
"esfuerzos" aka "mete todas las horas extras que hagan falta sin
rechistar, y ya te las cambiaremos por vacaciones". En muchas empresas, ni
siquiera se cambian por vacaciones... se hacen y punto.

El tema de las horas extra en el sector es un verdadero drama, es una
práctica extendidísima y mucha gente lo ve como algo "normal", casi
cosustancial al sector. Es algo perverso: cuando hay gente que se niega a
hacer horas extra de manera sistemática son los propios compañeros quienes
le miran mal, "por insolidario" (el mundo a revés).

Saludos.

> siento ser ignorante.. que es eso del "job hopping"?
>
> 2010/4/26 David <aristegui en nodo50.org>
>
>> No veo muy claro lo de un hipotético "banco de trabajo para
>> informáticos"... ¿a quien contratarían las empresas? pues, en general, a
>> quien tirara más los precios. Mala cosa.
>>
>> La gente que trabaja por libre podría contarnos muchas cosas sobre las
>> condiciones de autoexplotación que sufren, al dar el paso de dejar las
>> empresas y montárselo por su cuenta, siedo muchas veces el último
>> eslabón
>> (y por tanto, el que peores condiciones debe asumir) en la cadena de
>> subcontrataciones, tan habitual en los proyectos del sector.
>>
>> Personalmente a mi no me importa tanto el tener un horario y condiciones
>> laborales determinadas, si éstas son justas. Y la única manera efectiva
>> que se me ocurre para que las empresas asuman unas condiciones
>> mínimamente
>> dignas es a través de la negociación colectiva. Si hay otras opciones,
>> encantado de escuharlas, siempre que no sea el llamado "job hopping"
>>
>>
>> http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2009/06/23/inestabilidad-laboral-usala-a-tu-favor
>>
>> Salud.
>>
>> > Todo esto me parece muy interesante. Me anoto el link.
>> >
>> > Pero sí me gustaría añadir que a mí personalmente me parece que
>> tenemos
>> > un futuro más bonito y prometedor fuera del sistema. Toda esa
>> burocracia
>> > que nos encasilla y nos etiqueta, nos obliga a ejercer en determinados
>> > horarios y condiciones...
>> >
>> > Preferiría que existiera un banco de trabajo para informáticos que,
>> sin
>> > intermediarios estatales, pudieran hacer labores de cualquier tipo a
>> > cambio de cualquier cosa, incluido el trueque, el dinero, u otros
>> > métodos de intercambio.
>> >
>> > ¿Qué os parece esta otra opción? Creo que con la tecnología que
>> tenemos
>> > a nuestra disposición hoy... es más que posible.
>> >
>> >
>> > David wrote:
>> >> La postura de la Coordinadora de Informática es la de defender los
>> >> derechos de todos los trabajadores del sector, independientemente de
>> sus
>> >> titulaciones.
>> >>
>> >> Saludos y gracias por el comentario.
>> >>
>> >>
>> >>> muy interesante, sobre todo para nosotros, que (todavía) no tenemos
>> >>> Colegio
>> >>> Oficial, si no me equivoco...
>> >>>
>> >>> 2010/4/26 David <aristegui en nodo50.org>
>> >>>
>> >>>
>> >>>> ¿Se puede evitar que me absorban en nómina los incrementos por
>> trienio
>> >>>> de
>> >>>> antigüedad? ¿Las cláusulas de mi contrato, o simplemente mi
>> contrato,
>> >>>> son
>> >>>> legales? ¿Puede la empresa obligarme a trabajar fuera de mi horario
>> >>>> laboral? Trabajo en cliente ¿tengo derecho a hacer su jornada
>> >>>> intensiva?
>> >>>> La empresa hace lo que quiere con los trabajadores, nos machaca
>> ¿qué
>> >>>> podríamos hacer para plantar cara?
>> >>>>
>> >>>> Los trabajadores y trabajadoras que formamos parte de la
>> Coordinadora
>> >>>> de
>> >>>> Informática de CGT hemos abierto una sección en nuestra Web
>> >>>> http://www.nodo50.org/coord-informatica desde donde cualquier
>> >>>> trabajador
>> >>>> informático pueda hacernos llegar cualquier duda laboral, sea de
>> tipo
>> >>>> legal o no.
>> >>>>
>> >>>> Podremos dar una primera aproximación legal a cualquier compañer@
>> que
>> >>>> lo
>> >>>> necesite para que conozca exactamente los derechos que tiene según
>> la
>> >>>> Ley,
>> >>>> e igual de importante, saber cómo defender los derechos que ésta no
>> >>>> reconoce (derecho a no ser un esclavo de la empresa, a no tener
>> >>>> sueldos
>> >>>> o
>> >>>> condiciones precarias, a ser respetad@).
>> >>>>
>> >>>> http://nodo50.org/coord-informatica/?q=node/110
>> >>>>
>> >>>>
>> >>>>
>> >>>> _______________________________________________
>> >>>> HackMeeting mailing list
>> >>>> HackMeeting en listas.sindominio.net
>> >>>> https://listas.sindominio.net/mailman/listinfo/hackmeeting
>> >>>>
>> >>>>
>> >>
>> >>
>> >> _______________________________________________
>> >> HackMeeting mailing list
>> >> HackMeeting en listas.sindominio.net
>> >> https://listas.sindominio.net/mailman/listinfo/hackmeeting
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