[Malasanaseapana] CURROS

[Silvia Figini Rosselot]

Se busca: Director de RRHH, Director de Comunicación y Director Financiero
para grupo educativo

Hola a todos,



Desde Humanlab estamos trabajando para reclutar 3 perfiles directivos para
un grupo de colegios de prestigio en la zona Norte de madrid.



Buscamos los siguientes perfiles:



*1. Director de Comunicación
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*2. Director/a corporativo de RRHH*

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*3. Director/a corporativo financiero. *





A continuacion os describimos el perfil de cada puesto y los requisitos




*1. DIRECTOR/A DE COMUNICACIÓN*

* **Funciones: *

   - Establecimiento de las políticas comunicativas del Grupo de acuerdo
   con la estrategia.
   - Definición de los planes estratégicos de comunicación y los planes
   operativos.
   - Coordinación de la elaboración, redacción, publicación y envío de
   medios escritos; mailing, publicaciones y folletos informativos para los
   grupos de interés.
   - Mantenimiento y actualización de la Página Web del grupo.
   - Atención personalizada a los padres, proveedores, prescriptores, etc,
   para mantener una comunicación fluida y una atención adecuada hacia ellos.
   - Comunicación interna
   - Publicidad y organización de eventos
   - Creación, seguimiento y mantenimiento de la red de relaciones
   institucionales del Colegio y redes sociales.
   - Cuidado de la imagen y seguimiento de la reputación de la empresa en
   Internet.
   - Funciones específicas como miembro del Equipo Directivo:

– Diseño y seguimiento del Plan Estratégico.
– Definición de políticas y objetivos del Centro.
– Diseño, revisión y seguimiento de los procesos.
– Planificación y optimización de los recursos necesarios para el buen
funcionamiento y desarrollo de la organización.
– Distribución de la carga de trabajo entre los equipos y seguimiento del
trabajo realizado.
– Fomento y transmisión del compromiso colectivo y de sentimiento de
pertenencia e impulso del trabajo en equipo.

*Requisitos:*

Formación académica universitaria en ciencias humanas, psicología,
periodismo, ciencias de la información y comunicación audiovisual.
Formación específica. Master en Marketing y Comunicación.
Experiencia mínima de tres años en puestos de responsabilidad en materia de
comunicación. Valorable experiencia en sector educativo o afín.



*Idiomas:*
Nivel alto de inglés. Valorable nivel medio de alemán.



*Informática:*
Conocimientos de Office, programas de edición de imágenes y vídeo y
publicaciones.
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*2. DIRECTOR/A FINANCIERO/A*

*Funciones: *

   - Diseño de la estrategia financiera de la empresa: fijación de tarifas,
   asesoramiento sobre viabilidad de nuevas contrataciones o inversiones y
   proyectos.
   - Contratación y negociación con proveedores de servicios buscando la
   mejor relación calidad/precio.
   - Coordinación de la contabilidad, el control de gestión y la tesorería.
   - Dirección, desarrollo y supervisión de los procesos administrativos
   relacionados con el área financiera.
   - Control de los flujos de dinero.
   - Coordinación del inventario, control y reposición de equipamiento del
   centro.
   - Relación con entidades financieras.
   - Contacto y control del Asesor Fiscal y de la contabilidad externa.
   - Funciones específicas como miembro del Equipo Directivo:

– Diseño y seguimiento del Plan Estratégico.
– Definición de políticas y objetivos del Centro.
– Diseño, revisión y seguimiento de los procesos.
– Planificación y optimización de los recursos necesarios para el buen
funcionamiento y desarrollo de la organización.
– Distribución de la carga de trabajo entre los equipos y seguimiento del
trabajo realizado.
– Fomento y transmisión del compromiso colectivo y de sentimiento de
pertenencia e impulso del trabajo en equipo.



*Requisitos:*

Formación superior en finanzas, completada con formación de postgrado en
contabilidad, dirección financiera o MBA.
Experiencia previa de 3 años en empresa de auditoría externa o departamento
de contabilidad y control de gestión. Posición de Dirección tocando el área
de finanzas, fiscalidad o controlling.
Valorable experiencia en sector educativo o afín.



*Idiomas: *
Nivel alto de inglés.



*Informática:*
Conocimientos de Office y programas específicos de contabilidad y control
de gestión.


*3. DIRECTOR/A DE CALIDAD Y RRHH*

*Funciones: *

   - Elaboración de políticas de Recursos Humanos, ajustadas a la
   estrategia y negocio de la empresa.
   - Diseño y gestión de políticas de selección, evaluación, retribución,
   formación, desarrollo, promoción, desvinculación y administración de la
   plantilla.
   - Diseño y gestión de la calidad y los de certificación.
   - Gestión y custodia de la documentación laboral.
   - Gestión de la prevención de riesgos laborales.
   - Coordinación de la comunicación y relación con los comités de empresa.
   - Gestión de los programas de conciliación familiar.
   - Funciones específicas como miembro del Equipo Directivo:

– Diseño y seguimiento del Plan Estratégico.
– Definición de políticas y objetivos del Centro.
– Diseño, revisión y seguimiento de los procesos.
– Planificación y optimización de los recursos necesarios para el buen
funcionamiento y desarrollo de la organización.
– Distribución de la carga de trabajo entre los equipos y seguimiento del
trabajo realizado.
– Fomento y transmisión del compromiso colectivo y de sentimiento de
pertenencia e impulso del trabajo en equipo.
*
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*Requisitos: *

Titulación universitaria Superior preferentemente psicología, derecho,
económicas, administración de empresas.
Formación complementaria en psicología de las organizaciones, técnicas de
gestión de recursos humanos, dirección de RRHH, legislación laboral,
mercado de trabajo.
Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad en materia de
RRHH. Valorable experiencia en sector educativo o afín.





*Idiomas: *
Nivel alto de inglés.



*Informática:*
Office, software de gestión de RRHH.



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un equipo jóven, dinámico e innovador envía tu CV a *
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