[cafe-sd] URGENTE: ayuda sobre resolución de conflictos en grupos asamblearios

[xabier]

Kaixo Txopi,

Yo tampoco soy experto, pero lo primero que haría sería intentar
postponer el conflicto para que se calmen las aguas y poder encontrar
una mediación satisfactoria. La forma de hacerlo sería ponerle un lugar
y fecha a ese tema en concreto para tratarlos con el cuidado y la
delicadeza que merece y llegar al compromiso entre las partes a que no
se hable de ese tema durante las asambleas hasta que llegue esa fecha.
De lo contrario se interpretará que las personas que vuelvan a sacar el
tema: a) no tienen interés real en resolverlo porque ya se ha puesto una
fecha para dedicársela en exclusiva a condición de que se respete el
curso normal de las asambleas  y b) su único objetivo es sabotear la
asamblea. Si persisten pues hay que buscar una manera de expulsar a esas
personas.

Yo comenzaría la asamblea con una propuesta clara de hacer unas jornadas
sobre ese tema, dando opciones de expresarse libremente a las afectadas
y garantizando la dinamización de una persona experta que tenga el
reconocimiento, simpatía o respeto de las partes.

besarkadak eta sorte on,

x

On 03/09/14 09:35, Txopi wrote:
> Saludos:
> 
> En un grupo de reciente creación cuyos miembros de media no tienen
> demasiada experiencia en asamblearismo y en la toma de decisiones por
> concenso me han pedido que les de un taller sobre asamblearismo. Hace
> pocos años di uno con bastante éxito para un grupo local del M15M donde
> participaba y por eso me lo han pedido. Este grupo es bastante más
> grande (las asambleas rondan las 90 personas), así que estas últimas
> semanas estoy pensando en como adaptar el taller a las necesidades de
> este grupo.
> 
> Bueno, el caso es que estos últimos días en la lista de correo de este
> grupo presencial ha surgido una discusión muy fea relacionada con
> violencia machista, feminismo, la ley española de violencia de género,
> custodia compartida, etc. Esta discusión resulta un tanto fuera de tema
> para el grupo en general pero hay algunas personas con opiniones muy
> encontradas (probablemente por razones personales) y el grupo necesita
> resolver esto cuanto antes.
> 
> No tienen experiencia sobre como encaminar este tipo de problemas y la
> verdad es que yo tampoco. He vivido unas pocas experiencias de conflicto
> fuerte pero sin seguir, al menos que yo sepa, ninguna metodología
> contrastada. Por tanto, creo saber algunas cosas que no se deben hacer
> en estas situaciones, pero poco más.
> 
> Hace años juraría haber visto un documento en inglés que hablaba sobre
> consejos prácticos de como mediar ante un conflicto de este tipo en un
> grupo que funciona por consenso, pero es posible que la memoria me falle
> y el texto sólo tocara el tema. No lo sé.
> 
> Lo que sé es que hoy miércoles a las siete de la tarde tienen asamblea
> en Barakaldo, hay gente que ni siquiera tiene las mínimas nociones de
> participar adecuadamente en una asamblea y si vienen las personas
> implicadas en el conflicto las probabilidades de que las cosas se vayan
> del tiesto son muy muy grandes. Como supongo que ninguno de los
> presentes tiene la experiencia adecuada o conoce a la persona adecuada
> que además pueda pasarse esta tarde por Barakaldo, había pensado en
> tratar de ayudarles localizando algún manual, guía o texto que hable
> sobre la resolución de conflictos en este contexto y que les/nos pueda
> servir de ayuda.
> 
> Se agradecerían consejos, referencias, etc. Es posible que hoy no se
> aborde el tema y que se deje para el sábado o el miércoles que viene.
> Pero en cualquier caso hay muy poco tiempo de reacción.
> 
> Gracias de antemano por vuestra ayuda y comprensión,
> 
> Txopi.
> 
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